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[职场资讯] 职场三原则,掌握你就能走更远

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发表于 2021-11-23 09:13:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
  职场说得高级一点是我们展示自我价值的地方,可以给自己增加一些名与利,多一些炫耀的资本。但是通俗点说,对大部分人而言,职场就是我们打工挣钱的地方,就是为了养家糊口而已。
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  所以我们要明白我们的出发点,我们出来不是遭受凌辱的,一味地退缩只会导致我们的情境越来越难受。当然这个不退缩不是说一点委屈都受不得,自己做错了事情还不允许领导批评,那肯定是不合适的。
所以为了自己更好的发展,我们不妨从这三个方面进行一下自我建设:
  告诉自己心底的“底线”,不能无休止的退让古话说:退一步海阔天空,但是在职场中遭受欺负的时候,一步退、步步退,最后就会变得毫无底线可言,给予领导及周围同事所展现出来的形象就是可以忍受所有,接受所有的事情,哪怕这个事情极其不合理。这种行为会让自己树立起一个不好的形象,最后的压力与苦楚都会给到自己来承担,绝对的得不偿失。
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  面对着极其不合理的要求,我们要勇敢地说不,而且要说得坚决。只有自己自信、坚决,才能够形成自己独有的特质,才能够让别人知道自己的底线所在,而不会轻易地践踏自己。这样大家相处都会舒适一些,自己也不用为了脸皮不好意思轻易地拒绝,别人也不会因为自己的直面拒绝而尴尬,相互之间形成一种默契,反而更加有利于我们接下来的工作相处。
  不是自己的锅,坚决不要自己去背在工作中,我们肯定会经常地遇到甩锅的行为,经常有时候人在家中坐、祸从天上来,而自己却莫名其妙。遇到这种情况我们还是要去据理力争的,不能够默默地承认这口锅就是自己的造成的。
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  要是一个人习惯性地把锅捡过来背上,估计别人会给你封一个“背锅之神”的称号,估计从此就要“名满武林”了。那么这个人的未来就可以预见了,不管是不是他的错,反正把错误推到他的身上准没有错。长此以往,领导都会认为所有的事情都是他的错,他就会成为人们认知的那颗老鼠屎。
  所以在不是自己的错误的时候,要发出自己的声音,表明自己的立场,让领导和同事都知道,事实并不是这个样子的,即使为了大局自己承担了这个锅,但这不意味着自己的工作有问题,而是考虑的整体的利益。而且在这种情况下,更应该向领导表明自己的委屈,毕竟会哭的孩子有奶吃,不能到最后哑巴吃黄连——有苦说不出,那就搞得很郁闷了。
  坚决不乱传话,背后搞小动作饭可以乱吃,话不能轻传。一句话从你的嘴里出来,经过两到三次的传播之后,可能就会变得面目全非了,如果被有心之人利用,就会变成一个大墨球狠狠地砸到我们的头上,而且自己还不明白怎么好好地得罪了别人。
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  不要随意地在背后议论他人,散播不利的话语,做出戳人后背的事情。要知道今天我们所做的,别人明天就会做出来,如果我们经常性地进行这种行为,就会被人打上“小人”的标签,甚至会渐渐地被人孤立,得不偿失,还不如管好自己的嘴,去做点自己感兴趣且对自己有益处的事情呢。
  蜀山难,难于上青天,职场之路亦相差不多。如果自己都不够坚强,何谈披荆斩棘呢。坚持这三点原则,让自己走得更稳、更远。

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